Abbiamo la prima versione del Piano Strategico 2025 per la digitalizzazione!
Linee di intervento, azioni ed indicatori per tutti.
Digitalizzazione, arriviamo! Forse…
A prima vista, gli insegnanti delle scuole superiori saranno quelli più in difficoltà!
Non solo dovranno apprendere dei contenuti nuovi, ma la “smart class” sarà la norma, e cambierà definitamente l’ambiente di apprendimento. Tradotto: dovranno cambiare tecniche didattiche, ruolo nell’apprendimento e (ovviamente) stile relazionale con i ragazzi.
Ecco appunto! Il tutto con davanti dei 18enni, nativi digitali, che monitorano e magari valutano anche l’evoluzione di una professione che era focalizzata sui contenuti (ora disponibili ovunque!) ed ancorata ai modelli relazionali della “Riforma Gentile”.
Diciamo che gli insegnanti più innovativi, ora avranno una fantastica opportunità!
In realtà, in soli 5 anni, anche le imprese, i lavoratori, per non parlare di tutti noi come cittadini, avremo il nostro bel da fare per metterci al passo con l’Europa, per aggiornare le competenze, per analizzare i big data, acquistare i servizi di cloud computing…
Come ricorderai, in questo articolo, parlavo di quali nuove soft skills avremmo dovuto sviluppare entro il 2025. Apprendimento attivo e nuove strategie per favorire l’apprendimento sono al 2° posto, mentre le nuove tecnologie ed in particolare quelle legate alla digitalizzazione, al 7° ed 8° posto.
La metà del personale della PA avrà competenze digitali superiori a quelle base! Vuol dire che la prossima volta che dovrò rifare la carta d’identità DIGITALE non mi chiederanno più la foto tessera perché la LORO email non funziona?
Pare di sì;)
Qui si scherza, ma in realtà milioni di persone rischiano di perdere il posto di lavoro! E grazie al ritardo che abbiamo accumulato nell’innovazione, una buona parte di questi lo perderanno effettivamente. Centinaia di migliaia di collaboratori, impiegati, operai, ma anche manager e CEO dovranno ricollocarsi o reinventarsi professionalmente.
…come bradipi al MotoGP
A ben vedere l’evoluzione delle professioni non è una novità e la rivoluzione digitale in corso avrebbe, comunque, reso necessarie nuove professionalità ( e parallelamente reso obsolete tante altre) nel corso dei prossimi 20 anni. Il punto è che il Covid ha accelerato tutto.
Si, perché prima andava piano ??!? Per i procrastinatori incalliti l’evoluzione in corso appariva come una forte rivoluzione anche prima, ma ora tutti quelli che si pensavano “fortemente propensi al cambiamento” (me compreso) si scoprono come dei bradipi al MotoGP!
Beh ora che i soldi arrivano davvero e che il Piano Strategico per la digitalizzazione prenderà avvio, più sventolare la bandiera col numero 46, faremmo bene ad indossare tutte le protezioni, scendere in pista e… GAS a martello!
#digitalizzazione
Per chi vuole approfondire https://bit.ly/2LunMpt