“Un gruppo diventa un vero team quando tutti i membri che lo compongono sono abbastanza sicuri di sé e del contributo che possono dare, da riuscire a lodare la preparazione degli altri partecipanti”

Norman G. Shidle

Team ad Alto Potenziale

Con le sessioni di team coaching il coach supporta i membri del team ed il team leader a rilanciare aspetti fondamentali come:

• Finalità e Focus (visione, strategie, impegno, aspettative, risultati)
• Modelli di Leadership (ruoli, stile, contribuzione, impatto, clima)
• Interazioni (flusso comunicativo, ambiente lavorativo, procedure, dinamiche)
• Influenza e Potere (apprendimento organizzativo, compattezza, propensione al cambiamento)
• Collaboratori (valori, crescita personale, motivazione, relazioni, consapevolezza)

Per non parlare del post Covid!

Stiamo ancora cercando di capire gli impatti che a medio e lungo termine questa pandemia avrà sulle nostre aziende ma alcune cose ci sono già chiare:

• La resilienza degli individui e dei team conta più dell’efficienza
• il lavoro da remoto è speso un’opportunità
• orientamento al risultato più che lavoro a tempo
• fiducia e responsabilità ai collaboratori implicano spesso nuovi stili di leadership

Benefici chiave del servizio

Il Team Coaching, soprattutto dopo la pandemia, può supportare i tuoi team in vari aspetti:

• avere team leader più consapevoli ed efficaci
• chiarire obiettivi, metodologie e procedure
• aumentare la motivazione, l’impegno e la produttività
• rimuovere gli ostacoli e gli alibi
• migliorare le relazioni ed il clima aziendale