“Siamo tutti apprendisti in un mestiere in cui non si diventa mai maestri”

E. Hemingway

Formarsi mentre lavori

Oggi non è solo importante rimanere al passo, ma abituarsi ad apprendere come parte integrante del proprio lavoro. Le aziende più innovative stimolano la propria organizzazione sull’atteggiamento “apprendere ad apprendere”, affinché lo spirito del miglioramento continuo diventi parte integrante della cultura organizzativa. Ecco alcune delle modalità formative che possiamo proporvi:

• Giornata formativa (temi di vostro interesse come: leadership, comunicazione, gestione emotiva, delega, motivazione, pianificazione…)
• Gestione di piattaforme formative aziendali
• Micro learning da remoto
• Sessioni formative individuali e di team 
• Outdoor training

Benefici chiave della formazione

La formazione sui specifici contenuti o per allenare delle abilità può supportare i tuoi team in vari aspetti:

• aggiornarsi sui trends in corso
• migliorare procedure e l’utilizzo di strumenti
• aumentare la motivazione, l’impegno e la produttività
• spingere all’azione con competenza
• mantenere curiosità e la voglia di migliorarsi